北京天海工業有限公司

召開五屆十次員代會暨2022年年中工作會

8月5日，北京天海工業有限公司召開第五屆員工代表大會第十次全體會議暨2022年年中工作會。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神為指導，深入貫徹落實北京市十三次黨代會精神，認真執行市委市政府、市國資委、京城機電決策部署，客觀分析當前形勢，全面總結上半年工作，部署下半年任務，動員廣大干部員工進一步統一思想，凝聚力量，不斷推進天海工業高質量發展，確保完成全年目標任務。

天海工業第五屆員工代表，中層及以上領導，下屬企業黨政主要領導，工會委員會委員、分會主席，團委委員、團支部書記，京內子公司中層領導在主會場參加會議，下屬企業中層領導在分會場參加會議。

公司黨委書記、董事長李俊杰作題為《守正創新 實干擔當 奮力譜寫改革發展新篇章 以優異成績迎接黨的二十大勝利召開》的講話。

李俊杰指出：

一、深入學習宣傳貫徹北京市十三次黨代會精神，把握首都發展新形勢，貫徹落實首都發展新要求，推動企業高質量發展

要提高政治站位，深刻學習領會黨代會精神；要搶抓歷史性機遇，勇擔裝備制造職責使命，堅定不移抓住良好外部環境機遇，抓住產業發展機遇，搶抓政策紅利機遇，搶抓改革窗口機遇，搶抓市場機遇。

二、繼續全面推動深化改革，完成三年國企改革任務清單，持續增強發展動力活力

要構建干部能上能下的內部競爭機制；要構建員工能進能出的市場流動機制；要構建收入能增能減的激勵約束機制；要積極嘗試實施中長期激勵機制。

三、主動踐行國企責任，加快產業升級和改革創新，助力構建高精尖產業格局

要處理好“做大”與“做強做優”的關系，全面提升國有經濟的戰略支撐作用；要守正創新，從全局謀劃改革調整；要謀定而動，平穩有序推進改革創新節奏。

四、強化創新驅動，打造創新“生態圈”

要著力打造“動力、機制、氛圍、人才、能力”良性循環的創新“生態圈”；要加快驅動數字化轉型。

五、多措并舉強化經營管控，為高質量發展固本強基

要加大市場攻堅力度，搶抓訂單；要持續推進精細化管理，樹立“過緊日子”思想，進一步推動降本增效；要繼續加強企業內部管理。

六、堅決扛起政治責任，全力保障安全穩定

要提高政治站位，全力保障安全穩定；要做好疫情常態化防控屏障；要重視接訴即辦工作，做好穩定工作。

七、堅持和加強黨的領導，以高質量黨建引領高質量發展

要講政治，固本培元，做到“兩個維護”；要悟思想，舉旗鑄魂，凝聚改革調整磅礴之力；要強組織，筑牢堡壘，選賢任能聚英才；要嚴紀律，敬畏戒尺，鍛造過硬作風。

李俊杰強調

公司發展面臨前所未有的歷史機遇，我們要在京城機電黨委的堅強領導下，堅定戰略指引，在“識變應變求變”中補短板煅長板。要帶頭堅持和捍衛“兩個確立”，永葆自我革命精神，深入學習領會北京市十三次黨代會精神，凝聚強大奮進力量，守正創新，實干擔當，書寫國企高質量發展的新時代答卷，高質量完成全年各項任務，為實現首都裝備制造業高質量發展作出新的更大貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！

公司黨委副書記、總經理張繼恒作題為《踔厲奮發 勇毅前行 堅決完成2022年各項任務目標 以實際行動迎接黨的二十大勝利召開》工作報告，全面總結了公司上半年工作完成情況，梳理了公司存在的一些問題，分析面臨的復雜嚴峻形勢，安排部署下半年工作。

張繼恒指出

上半年，公司圍繞全年預算，堅決落實年初工作會的各項部署，錨定目標，砥礪前行，主要經濟指標完成預算目標，多項重點工作取得進展，實現了“時間過半、任務過半”，經營狀況持續好轉，為完成全年任務目標、實現“十四五”高質量發展奠定了堅實基礎。

上半年重點工作情況

一、聚焦優勢產品，市場開拓取得新突破

二、強化戰略指引，各項改革工作穩步推進

三、堅持創新驅動，全面塑造發展新形勢

四、推進精益管理，降本增效取得較大進展

五、質量管理體系持續有效運行

六、風險防控能力得到增強

七、進一步完善職工激勵、關愛機制

八、堅持落實責任，疫情防控、安全維穩形勢總體平穩

九、堅持黨建與中心工作融合，落實新時代全面從嚴治黨各項要求

下半年重點工作要求

2022年下半年，公司將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定不移貫徹新發展理念，服務和融入新發展格局，全面落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的要求，堅決落實市委市政府、市國資委、京城機電決策部署，深入貫徹陳吉寧市長調研京城機電及天海工業指示精神，堅持高質量發展不動搖，增強工作積極性、主動性、創造性，敢于擔當、善于作為，確保圓滿完成全年各項任務目標，奮力實現趕超跨越新突破，以優異的經營業績迎接黨的二十大勝利召開。

1、以全面預算管理為基礎，市場開拓搶抓“新機遇”

2、以持續創新驅動為動力，全面塑造發展“新優勢”

3、以強化戰略目標為引領，改革調整提供“新動能”

4、以精細化管理為載體，降本增效做出“新貢獻”

5、以推進合法合規為原則，風險管理體系邁上“新臺階”

6、以堅持紅線底線為基礎，公司安全運營取得“新加強”

7、以堅持黨的領導為旗幟，高質量發展開辟“新境界”

會議表彰了2021年年終勞動競賽標兵能手和先進集體項目，2021年度“促銷回款，爭當狀元”勞動競賽銷售狀元、能手和鼓勵獎，2021年生產經營工作以及為企業后續發展做出重大貢獻的六大項目，以及在2022北京冬奧會服務保障工作中，做出突出貢獻的優秀項目和先進個人。獲獎人員代表做了發言分享。希望獲得表彰的集體和個人珍惜榮譽，再接再厲，充分發揮模范帶頭作用，為公司發展再立新功。

公司黨委副書記、工會主席李哲主持會議，并向大會做了五屆十次員代會提案征集情況報告，會議審議通過了《五屆十次員工代表大會決議》。

會議號召

全體代表和全體員工要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移貫徹新發展理念，服務和融入新發展格局，高效統籌疫情防控和經營工作，踔厲奮發、勇毅前行，堅持高質量發展不動搖，增強工作積極性、主動性、創造性，敢于擔當、善于作為，圓滿完成全年各項任務目標，奮力實現趕超跨越新突破，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！